{"id":56,"date":"2026-04-17T16:00:42","date_gmt":"2026-04-17T16:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/masternews.online\/capitalhumano\/?p=56"},"modified":"2026-04-17T16:00:42","modified_gmt":"2026-04-17T16:00:42","slug":"mujeres-siguen-rezagadas-en-empleos-de-inteligencia-artificial-advierte-la-oit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/masternews.online\/capitalhumano\/2026\/04\/17\/mujeres-siguen-rezagadas-en-empleos-de-inteligencia-artificial-advierte-la-oit\/","title":{"rendered":"Mujeres siguen rezagadas en empleos de inteligencia artificial, advierte la OIT"},"content":{"rendered":"<p>Aunque se prev\u00e9 que la inteligencia artificial generativa impulse el crecimiento del empleo en sectores intensivos en tecnolog\u00eda, las mujeres contin\u00faan teniendo una participaci\u00f3n limitada en estas oportunidades laborales.<\/p>\n<p><strong>De acuerdo con un an\u00e1lisis de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OIT<\/a>), las mujeres representaban solo alrededor del 30 por ciento de la fuerza laboral en inteligencia artificial en 2022, apenas cuatro puntos porcentuales m\u00e1s que en 2016.<\/strong><\/p>\n<p>El informe, titulado <em>Gen AI, Occupational Segregation and Gender Equality in the World of Work<\/em>, se\u00f1ala que las mujeres tambi\u00e9n est\u00e1n infrarrepresentadas en las profesiones STEM \u2014ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas\u2014, especialmente en \u00e1reas de alta demanda como la ingenier\u00eda y el desarrollo de software.<\/p>\n<p><strong>Consecuencias para el empleo y la innovaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Esta brecha de g\u00e9nero tiene implicaciones importantes. Cuando las mujeres est\u00e1n ausentes de los empleos vinculados con la inteligencia artificial y de los puestos de toma de decisiones, es menos probable que se beneficien de nuevas oportunidades laborales y del desarrollo de competencias tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<p>Al mismo tiempo, las organizaciones tambi\u00e9n se ven afectadas, ya que pierden talento, diversidad de perspectivas y capacidad de innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Tecnolog\u00eda que puede reproducir desigualdades<\/strong><\/p>\n<p>El documento de la OIT advierte que la inteligencia artificial generativa, al igual que otras tecnolog\u00edas, no es neutral. Los sistemas tecnol\u00f3gicos se dise\u00f1an, entrenan y aplican dentro de estructuras sociales y econ\u00f3micas existentes, por lo que pueden reproducir sesgos y desigualdades presentes en la sociedad.<\/p>\n<p><strong>La baja participaci\u00f3n de mujeres en el desarrollo y adopci\u00f3n de estas tecnolog\u00edas incrementa el riesgo de que los sistemas de IA incorporen sesgos de g\u00e9nero.<\/strong><\/p>\n<p>Diversos estudios han demostrado que los sistemas entrenados con datos incompletos o sesgados pueden perjudicar a las mujeres en procesos como la contrataci\u00f3n laboral, decisiones salariales, evaluaci\u00f3n crediticia o acceso a determinados servicios.<\/p>\n<p><strong><em>Desigualdades que pueden ampliarse<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Estos riesgos pueden ser a\u00fan mayores para las mujeres que enfrentan m\u00faltiples formas de discriminaci\u00f3n, por ejemplo por motivos de raza, origen \u00e9tnico, discapacidad o estatus migratorio. Sin medidas de protecci\u00f3n adecuadas, la inteligencia artificial generativa podr\u00eda amplificar estas desigualdades a gran escala.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la OIT, las mujeres est\u00e1n desproporcionadamente expuestas a los efectos de esta tecnolog\u00eda por tres factores principales:<\/p>\n<ul>\n<li>Est\u00e1n sobrerrepresentadas en empleos con mayor riesgo de automatizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Siguen estando infrarrepresentadas en las ocupaciones vinculadas con la IA y las \u00e1reas STEM.<\/li>\n<li>Los propios sistemas de inteligencia artificial pueden replicar los sesgos de g\u00e9nero existentes en la sociedad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El organismo subraya que abordar estas brechas es clave para garantizar que la transformaci\u00f3n digital del trabajo sea inclusiva y equitativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque se prev\u00e9 que la inteligencia artificial generativa impulse el crecimiento del empleo en sectores intensivos en tecnolog\u00eda, las mujeres contin\u00faan teniendo una participaci\u00f3n limitada en estas oportunidades laborales. 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